Gamificação: como melhorar o engajamento nos treinamentos 

Os jogos fazem parte da cultura humana há muito tempo. A capacidade dos jogos de engajar e desenvolver competências vem despertando o interesse de organizações. Em um ambiente cada vez mais competitivo e repleto de alternativas, as técnicas de gamificação se mostram adequadas para suportar as organizações a atingirem seus objetivos.

Aumento do engajamento da equipe

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Desenvolvimento de Hard Skills de forma divertida no ambiente corporativo

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Habilidades de Soft Skills na prática

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Visão sistêmica dos colaboradores 

Nas empresas, o simulador de negócios é utilizado como meio de capacitação de profissionais, além de integrar diferentes áreas dentro da empresa, promovendo o pensamento sistêmico e o desenvolvimento de habilidades e competências para gestão de empresas – abordagens cognitiva (saber fazer) e e comportamental (relacionamento interpessoal.

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Os jogos empresariais, se comparado com formas tradicionais de treinamentos (palestras ou aulas tradicionais) criam um ambiente muito mais envolvente para quem está participando, para quem está observando e para quem está aplicando.

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Além da capacitação do próprio colaborador, a empresa aumenta sua competitividade, eleva o clima organizacional, melhora indicadores de qualidade e de produtividade.